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本网站是连接求职者与招聘单位的中介信息平台。“用户”：指具有完全民事行为能力的医才讯人才招聘网使用者。用户身份包括“招聘单位”、“求职者”等。“招聘单位”是指有招聘需求，具有招聘资格，在本网站上发布招聘及相关信息、上传单位介绍视频、招聘岗位直播、视频面试的企事业单位或其他组织。“求职者”指利用本网站浏览职位，投递职位信息、修改简历、观看直播岗位、视频面试等行为的个人。 “账号”：指用户为使用本网站及相关服务而登记注册的用户身份识别信息。用户只有注册账号才能使用本网站的服务。

(一）用户使用规则

1.遵守中华人民共和国相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《计算机软件保护条例》、《最高人民法院关于审理涉及计算机网络著作权纠纷案件适用法律若干问题的解释(法释[2004]1号)》、《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》、《互联网电子公告服务管理规定》、《互联网新闻信息服务管理规定》、《互联网著作权行政保护办法》和《信息网络传播权保护条例》等相关法律和法规。

2.用户在申请使用医才讯人才招聘网络服务时，必须向医才讯人才招聘网提供准确的个人资料，如个人资料有任何变动，必须及时更新。

3.用户不应将其帐号、密码转让或出借予他人使用。如用户发现其帐号遭他人非法使用，应立即通知医才讯人才招聘网。因黑客行为或用户的保管疏忽导致帐号、密码遭他人非法使用，医才讯人才招聘网不承担任何责任。

4.用户对其通过医才讯人才招聘网自行发表、发布、上传、转载或传送的内容负全部责任，由此产生的一切问题均与医才讯人才招聘网无关，医才讯人才招聘网对此不承担任何责任。所有用户不得在本社区任何页面发布、转载、传送含有下列内容之一的信息，否则本社区有权自行处理并不通知用户：
(1)违反宪法确定的基本原则的；
(2)危害国家安全，泄漏国家机密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；
(3)损害国家荣誉和利益的；
(4)煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；
(5)破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；
(6)散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；
(7)散布淫秽、色情、赌博、暴力、恐怖或者教唆犯罪的；
(8)侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；
(9)煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序的；
(10)以非法民间组织名义活动的；
(11)含有法律、行政法规禁止的其他内容的。

5.用户在使用医才讯人才招聘网络服务同时应做到：
(1)遵守所有与网络服务有关的网络协议、规定和程序；
(2)不得为任何非法目的而使用网络服务系统；
(3)不得侵犯其他任何第三方的专利权、著作权、商标权、名誉权或其他任何合法权益；
(4)不得利用医才讯人才招聘网网络服务系统进行未经医才讯人才招聘网授权的广告；
(5)未经本网站同意，禁止给公布信息的个人或公司发电子邮件、打电话、寄信或进行其他接触的行为。
(6)用户接受以其注册的电子邮件地址接受医才讯人才招聘网发送的邮件或其他邮件资料，若希望"退订"这些邮件资料，可点击电子邮件中的退订链接退订。
(7)用户不得通过任何技术手段侵入医才讯人才招聘网数据库，进行查阅、直接下载或者转发等功能操作，一经发现医才讯人才招聘网有权停止该用户的账户所有功能，并停止为该用户所在公司名下的所有其他用户提供任何服务。
(8)用户有义务保证其在医才讯人才招聘网上发布的信息的真实性、客观性、合法性，不得夸张描述或编造虚假信息，一经发现，医才讯人才招聘网有权停止相应账户的所有功能，同时停止与该账户所有相关联账户的全部功能。

6. 如用户违反以上规则，医才讯人才招聘网有权要求用户改正或直接采取一切必要的措施(包括但不限于删除用户张贴的内容、暂停或终止用户使用网络服务的权利等)以减轻用户不当行为而造成的影响。如用户违反以上规则被终止使用网络服务的，被终止使用网络服务的用户已缴纳的费用（如有）不予退还。

7.如用户违反以上规则造成医才讯人才招聘网被第三方索赔及损失，用户应全额赔偿医才讯人才招聘网因此产生的一切费用(包括但不限于各种赔偿费、损失费、诉讼费、律师费、执行费等)；

8.用户不可撤销的同意，拨打网站的电话，包括但不限于客服电话、销售电话等，均可能会被录音，用户没有任何异议。

（二）平台审核

1.招聘单位成为注册用户，入驻本平台或完成平台认证之前，需经过本平台审核。招聘单位的经营内容不得违反法律、行政法规、部门规章、地方性法规等规范性文件，本网站的各项规则和协议以及社会公序良俗，包括但不限于以下情形：
(1)涉低俗、淫秽、色情、赌博、毒品、迷信、邪教等信息的推广；
(2)涉及兼职欺诈的推广；
(3)涉及暴力犯罪的；
(4)涉及违反国家民族及宗教政策的。

2.本网站有权要求经营者提供相应的资质文件（包括但不限于营业执照、法人证书、组织机构代码或三证合一、经营许可证等），并依据常识及社会大众通常智力水平做出是否合规的判断而不必须依据权力机关事后通知、查处、判决等文件。对于涉及经营人力资源外包业务、猎头业务、招聘业务等可能与本网站业务存在竞争关系或利益冲突的企业，本网站保留拒绝其注册、继续使用本网站的权利。

3.医才讯人才招聘网有权拒绝与本单位经营同类业务、有业务竞争关系或者其他利害关系的单位及个人提供服务。

(三)找工作行为

1.用户（求职者）可发布找工作相关信息，通过本网站简历模块完善个人简历及相关信息。上述行为均为用户自行操作，本网站不对用户的简历做任何审查、修改或指导。加入人才库本网站会核查简历的合法正规性。

2.用户（求职者）发布的找工作相关信息均应遵守法律、行政法规、部门规章等规范性文件，本网站的各项规则和协议以及社会公序良俗，并确保不侵犯任何第三人的合法权益（包括但不限于知识产权、商业秘密等）。

3.本网站不对简历的内容做实质性审查，不保证简历的真实、完整、准确。

4.用户（求职者）找工作信息不实或违规的，用户自行承担相应的不利后果，包括被招聘单位不予录用或录用后解除劳动关系等。因此给招聘单位、本网站或第三人造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。

5.本网站将不时举办某些专项活动，用于满足招聘单位特殊的招聘需求和求职者的职业发展需求。用户（求职者）可能需要满足一定的要求，如工作经验、技能证书等，经过本网站一定审查，方可获得参与资格。

6.本网站通过小程序实现招聘单位视频介绍、招聘岗位直播、视频面试等方式为用户（求职者）提供在线应聘服务功能。

(四)招聘行为

1.用户（招聘单位）通过本平台审核并完成注册后，即可发布招聘信息、进行招聘活动。

2.用户（招聘单位）在本网站指定位置（包括本网站各级页面，为招聘单位生成的公司主页等）发布招聘相关信息，包括但不限于职位信息、公司简介（包含公司商标、名称、Logo、文字说明等）、配图等。上述行为均为用户自行操作。

3.用户（招聘单位）发布的相关信息均应遵守法律、行政法规、相关部门规章等规范性文件，本网站的各项规则和协议以及社会公序良俗，并确保不侵犯任何第三人的合法权益（包括但不限于知识产权、商业秘密等）。

4.用户（招聘单位）发布的信息除用于招聘所需的必要信息外不得有其他内容，包括但不限于自身产品或服务的推广、销售等。

5.本网站认为有必要的情况下，有权对用户（招聘单位）发布的信息做出审查、指导，并有权要求用户做出解释、更正或说明。

6.本网站不对用户（招聘单位）实际经营状况做任何实质审查，不对用户的资信状况做出保证。

7.用户（招聘单位）招聘信息不实或违规的，自行承担相应的不利后果。因此给求职者、本网站或第三人造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。涉及违法或构成刑事犯罪的，依据法律法规承担相应的责任。用户（招聘单位）发布的招聘信息违反上述要求或涉及以下内容的，本网站有权对相关信息予以下线、删除或要求整改：非互联网行业职位；涉及性别/地域歧视；涉及薪酬面议、联系方式内容；涉及夸张性描述；职位内容重复描述、无意义描述；多个职位相似；职位要求与职位描述不一致；恶意诋毁、攻击第三人的；代招聘服务等。

8.用户（招聘单位）可以通过单位介绍视频、招聘岗位直播、视频面试等功能实现在线招聘功能。

9.用户（招聘单位）根据自身招聘需求可以向本平台购买其他付费服务或产品，相关服务或产品部分或全部利用本网站所提供的互联网信息业务和增值业务（载体包括但不限于网页、APP、微信小程序、微信公众号等），也应遵守本用户协议的规定。

(五)用户间保密

用户对利用本网站服务进行找工作、招聘和职业问答活动，从而获取的其他用户的任何信息，负有保密的义务。保密的程度依据法律法规、用户间的合意以及一般人的合理注意义务决定。

(六)用户间纠纷

1.求职者与招聘单位之间的线下活动，包括沟通、面试、入职、建立劳动关系等，不受本网站的约束。求职者与招聘单位之间因线上线下活动发生纠纷的，应依据法律法规、双方合同处理，本网站不负责处理，且对此不承担任何责任。

2.本网站提供用户反馈渠道，包括网站特定模块或功能，用户可按特定方式表达、反映用户间的纠纷，但本网站不保证做出反馈或协助处理。

(七)用户反馈

1.用户在使用本网站服务的过程中，可通过本网站提供的反馈渠道对本网站及本网站的服务提出任何形式的评价、建议或其他意见。

2.用户在招聘活动完成之后，可以在本网站规定的位置以合适的形式发表对另一方用户的评价、建议或其他意见，包括但不限于面试评价、面试满意程度等。

3.用户的上述反馈应当真实、客观，不得违反法律法规等规范性文件、本网站的各项规则和协议以及社会公序良俗，否则本网站有权进行相应处理。

除用户特别要求且本网站接受该要求外，本网站有权在不做出任何通知的情况下，在本网站页面或者与本网站有关的市场宣传、推广材料上公开使用用户的公开信息，包括但不限于名称、商号、商标、标语等。本网站承诺上述信息不用于与本网站服务无关的事项上。

1.用户在使用本网站服务的所有行为，产生的所有信息，本网站有权但无义务依据法律法规、社会公序良俗、本网站的规则和协议，做出审查。本网站有权中断或终止对违规用户的服务。该用户以其他名义再次注册账户，本网站有权再次中断或终止对该用户的服务。

2.用户长时间未登录账户超过60个月的，本网站有权中断或终止对该用户的服务。

3.用户申请终止服务的，经本网站同意后可以解除该用户协议。

本网站中断或终止对用户提供服务后，有权但并无义务继续保留用户在本网站的全部资料和信息（包括但不限于用户的账号信息、交易信息等）。

4.中断或终止对用户的服务并不免除用户因违反法律法规、社会公序良俗、本网站的规则和协议，而对本网站、网站其他用户或第三方应负的损失赔偿责任。

如用户因上述原因被终止网络服务的，被终止使用网络服务的用户已缴纳的费用（如有）不予退还，同时医才讯人才招聘网对此不承担任何责任。

1.医才讯人才招聘网不对外公开或向第三方提供单个用户的注册资料及用户在使用网络服务时存储在医才讯人才招聘网的非公开内容，但下列情况除外：
(1)事先获得用户的明确授权；
(2)为维护社会公众的利益。
(3)根据执法单位之要求或为公共之目的向相关单位提供个人资料；
(4)由于访问者将用户密码告知他人或与他人共享注册帐户，由此导致的任何个人资料泄露；
(5)由于黑客攻击、计算机病毒侵入或发作、因政府管制而造成的暂时性关闭等影响网络正常经营之不可抗力而造成的个人资料泄露、丢失、被盗用或被窜改等；
(6)由于与本网站链接的其他网站所造成之个人资料泄露及由此而导致的任何法律争议和后果；

2.在不透露单个用户隐私资料的前提下，医才讯人才招聘网有权对整个用户数据库进行分析并对用户数据库进行商业上的利用。

1.本协议项下医才讯人才招聘网对于用户所有的通知均可通过网页公告、电子邮件、手机短信、语音电话、微信公众号信息或常规的信件传送等方式进行；（如不想收到邮件可在邮件内点击取消订阅，短信可直接回复N即可）该等通知于发送之日视为已送达收件人。

2.用户对于医才讯人才招聘网的通知应当通过医才讯人才招聘网对外正式公布的通信地址、传真号码、电子邮件地址等联系信息进行送达。

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如违反上述约定的，医才讯人才招聘有权要求违约方对此承担一切赔偿责任。

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3.由于不可抗力致使直接影响本协议的履行或者不能按约定的条件履行时，遇有上述不可抗力的一方，应立即将不可抗力事件情况通知另一方，并应在事发之日起三十日内，提供本协议不能履行或者需要暂行履行的理由及其有效证明文件；并且将不可抗力事件所造成的损失降到最低。按不可抗力事件对履行本协议影响的程度，由各方双方根据公平原则协商决定是否解除本协议，或者部分免除履行本协议的责任，或者延期履行本协议。 本协议所称不可抗力是指本协议双方不能预见、不能避免和不能克服的客观情况的客观事件，包括地震、洪水、战争等重大自然灾害和全国性的病毒、瘟疫等重大公共卫生事件以及战争、武装冲突、罢工、暴动等社会非正常事件。

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